Консультация юриста
Специализации
Трудовое право
Валютные операции
Налоговое право
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью
Международное частное право
Оценочная деятельность
Услуги
Регистрация товарных знаков
Выработка стратегии юридического поведения
Признание права на самовольные постройки, защита от сноса
Организация и сопровождение арбитражных производств любого объема и сложности
Защита по уголовным делам о преступлениях в сфере экономики, транспорта, таможни, должностных преступлениях
Последние вопросы:
Я мать одиночка подала заявление на увеличение детского пособия с 3 до 7 лет, заявление подавала через гос. услуги 18.04.2021 итог в соц. защите не берут трубку, в здании ремонт, куда идти не понятно и ни ответа, ни выплат я так и не получила до сих пор, вчера сыну исполнилось 8 лет мне снова уже нужно подавать на выплаты, а мне ещё на то заявление ничего не ответили...
Я сдала документы наоформление загранпаспортав МИД. У меня есть условное осуждение на 5 лет с исправительным сроком на 3 года. (от 29 сентября 1999 года). То есть я так понимаю, судимость должна быть снята. А в МИДе попросили доказательства. Где мне их брать, в суде? В ГУИНе?И вообще есть ли разница для МИДа что и как.С УВАЖЕНИЕМ, Екатерина.
Я устроилась на работу, на частичную занятость, я являюсь студентом дневного отделения, мой работодатель это знает, и выставляет мне смены 12 часов, но я отрабатываю по 15. При устройстве на работу, мне говорили, что я могу работать по 8 часов (максимум)... А еще мне не отдали мой труд. Договор.
Как быть в подобной ситуации, я работаю продавцом в магазине который у работодателя единственный в городе, но его сейчас закрывают из-за не прибыльности, попросили месяц доработать и пообещали заплатить в день увольнения фиксированную сумму 35 тысяч, а официальный оклад по трудовому договору 12 тысяч, попросили написать заявление на увольнения по собственному желанию, и сейчас сообщают что зарплату отправят на карточку 15 мая, а увольняемся 6 мая, подскажите как действовать в данной ситуации что бы себя обезопасить? Возможно ли потом через суд что то добиться? Компенсации по сокращению.
В Кратце, четко и без лишних предложений и т.п.:Наше АО "1" заключило договор лизинга с ООО "2", где "2" само выбирало продавца, наше "1" полностью освобождается от ответственности за неисполнение продавцом требований, вытекающих из договора купли-продажи. Но.Нашим "1" не было осуществлено предупреждение продавцу, что имущество приобретается для лизинга, где силовая установка (это предмет лизинга) во время гарантийного срока сломалась, Лизингополучатель обратился к продавцу с требованием о замене силовой установки на исправную, однако получил отказ, основанный на том, что, якобы он (продавец) не был уведомлен о договоре лизинга и поэтому не связан его условиями. Тогда арендатор обратился к нам (лизингодателю) с требованием о расторжении договора и взыскании убытков.Вправду исключительно наша вина или есть какой-то выход из ситуации?
В связи с новой технологией планируется сокращение 2 рабочих из 4, имеющих одинаковый разряд. Как определить в такой ситуациикандидатов на оставление на работе и на сокращение?.
Наша организация занимается обслуживанием оргтехники организаций и частных лиц. Ремонт любой техники. Можем ли мы спокойно работать в ограниченном режиме для частных лиц, и спокойно работать для организаций. Нужен ли какой-то документ в случае проверки или остановки нашей служебной машины, когда мы выезжаем к клиенту? Спасибо!
Отзывы
Написать автору
Заказать услугу